网上有关“关于大学生 ”话题很是火热 ，小编也是针对关于大学生寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。
大学生职业生涯规划和和“沙龙 ”活动其实是关联不大的两件事，大学生的职业生涯规划偏个人一些 ，而大学社交活动更偏向集体性 。不过 ，硬说往一起凑的话，倒也不是不能。
泰坦尼克号男人们饭后吸烟吹牛打屁
看到“沙龙” ，我脑海里第一时间闪出的画面竟然是泰坦尼克号里一群男人吃完饭后找间小屋子吞云吐雾畅谈国家大事吹皮打屁的场景。其实说起来这好像也不是正宗的“沙龙”哈 ，不过嘛，基本的要素该有的也差不多都有了 。一个不大但是幽静有助于思考的空间 ，丰盛又不过于奢侈的小吃（中餐正餐就免了哦 ，没见过哪家沙龙还会端盘红烧肉上来吃的），一些干果便宜的像瓜子花生 ，贵些的像腰果碧根果去皮核桃（去皮核桃就是去了皮的核桃就是只有果仁的核桃）等等；水果（量不在多 ，最好是颜色多一些，红色的圣女果 ，绿色的青枣 ，**的菇娘，橘子可以管够）；然后自助烤肉和自助烧烤想想其实也蛮适合沙龙的嚎 。最后呢，沙龙一定要有人叭 ，哈哈 ，好像是句废话，但不是 ，沙龙当然要有一群志同道合的朋友啊 ，不然大学生职业规划沙龙怎么开起来呀是叭。
沙龙中国版
开始我说大学生职业规划偏个人向不适合用来做沙龙主题确实是真的，感觉这种主题确实很难开起来 ，除非能找到一群理想职业差不多、发展方向也差不多的朋友 。
首先要确定一个筹办人 ，负责收钱啊 、拉投资啊 、找房子啊、买东西啊之类的 。再有一个主持人，做PPT、掌握沙龙节奏 ，准备话题之类的。在之后每个与会的参与者也应该准备一篇PPT与演讲稿 。在每次演讲结束后可以插入一段讨论谈话和一些小游戏 ，气氛打开后，众人不再拘谨 ，也可以畅所欲言了 。
大学生职业生涯规划书
如何才能月薪2W？
一 、奶茶自由 ，想喝的时候毫不犹豫拿起手机订奶茶；二 、樱桃自由，想吃樱桃的时候随便买；三、口红自由，可以看到喜欢的色号就买；四 、酒店自由 ，出去旅行选择自己想要住的酒店；五 、包包自由 ，想买包不用攒钱犹豫路过就买下；六、买房自由，能自己买一套房子。对于现在的女人来说什么是最重要的 ，经济独立 ，财务自由永远是排在男朋友前面的 。
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我的大学同学婷婷，一毕业就火速嫁人了 。后面见到她 ，让我大吃一惊 ，原本清秀有气质的妹子，黯淡无光的像个“黄脸婆 ”。她没出去工作 ，在家带孩子 、做家务 、照顾老人 ，每月从老公手里拿刚刚够用的零用钱 。家庭开销大，她没有工作收入 ，婆婆对此不太满意 ，经常给她脸色看 。每次伸手问老公要钱，结果就像施舍一样的，花的每一分钱得看老公的脸色 ，说话也不敢大声。婷婷活得很没尊严的样子 ，只因她必须依靠别人生活。
但我认为这种生活对婷婷最大的恶意是，她变得庸俗不堪了！她喋喋不休的话语里 ，都是孩子、老公 、三姑六婆的家长里短 ，和她已经没有更好更深度的话题聊了 。她喜欢的衣服鞋子，是廉价俗不可耐 ，追求的是某宝最新潮流款 ，而不是衣服的品味 、质感 。
很多女人，结了婚不用上班 ，以为找到的是长期饭票 ，其实只是找到了个牢笼。它限制了你的自由，使你丧失思想魅力、财务自由 、独立生存能力 。重点是 ，当你把命运赌注押在男人身上时 ，就已经注定了你将失去生活的主动权 。
我认为，现代好男人的标准，不是能承诺得起“我养你啊 ” ，而是支持鼓励你去实现人生自我价值。爱一个人最好的方式 ，不是把她养成金丝雀，而是让她变成会飞的白天鹅 。
反观我的大学闺蜜恬恬 ，做什么事情都很独立 ，积极参加部门和社团，因为活泼 、乐于助人 。在大一的时候就交了很多朋友 ，积累了很多的人脉。在大二的时候就和学长一起在校园里面做起了校园外卖、代取快递和校园商城 ，因为积累起来的好人脉，才开始生意都还不错 ，慢慢地越做越大 。恬恬渐渐地成为了我们寝室的一个小富婆 ，每次和她出去玩，都是她买单 。从她的身上我们看到了财务自由的女孩身上的自信、风度与气质。和所有开挂的女性一样 ，因为在校有创业经历 ，恬恬毕业后继续了她的创业生涯，有的时候我都会认为上天是不是格外眷顾她，事业有成的她在生活中遇到了气质 、人品好的男朋友 ，不久后就结婚了 ，尽管结婚后，她的丈夫还是支持她继续她的事业 。再次见面 ，她的脸上始终洋溢着幸福的微笑 。
活得洒脱惬意 、优秀拔萃 ，是每个女人的渴望，但一切一切都需要物质的土壤支撑。不管是欲望梦想 ，还是你的品位、格调。
我是Emma ，互联网从业人员一枚 。我和我的同事喜欢管自己叫“互联网女工”，因为编织数据和文档 ，似乎和纺织女工的精耕细作 ，也有些异曲同工之妙 。
我曾经是个不堪的“女工 ”：2020年毕业，我的起薪是6000 ，在我的城市温饱都困难；但我也是个“春风得意 ”的“女工”：2022年的今天 ，我在一家互联网细分赛道的头部公司，担任产品运营，月薪18000。
当然啦 ，单纯就薪资而言 ，我只能算这个城市的“平均线 ”：我和程序员没得比，和超大型公司的同学也没得比 。只是觉得有所收获 ，在此没有任何说教意图 ，拒绝贩卖焦虑?
背景：我是2020届本科生，学校还行（指校招一般会给面试机会） ，我的专业中文叫交互媒体艺术 ，平时就做做动画模型，抄点半吊子代码 ，再拼个论文（很水） 。
整个大学时代 ，我都无比迷茫，不知道读书的意义何在（大二曾经连挂4科 ，差点被劝退……休学了1年）。很负责地说 ，5年里，除了混出个毕业文凭，我啥都不会：日常就是化妆打扮泡酒吧 ，半夜看小说动漫 ，刷某个粉红色论坛，混迹QQ群当键盘侠……?
总结下来 ，甚至有点《垫底辣妹》那意思：游手好闲+不务正业 ，GPA垫底，朋友数量垫底 ，自我追求垫底 。
月薪从6000到18000 ，对3年前的我来说，一定是一个遥不可及的梦 。
打下这行字似乎很轻松 ，过程却是相当曲折：并没有什么奇迹 ，3年里里，悔恨+焦虑+自我怀疑贯穿始终。出来混 ，总是要还的！读书期间脑袋进的水 ，都是我工作后落的泪 。我没有鲜亮的实习经历，学的是文科+艺术专业 。我不懂编程，不懂数分 ，没有任何科学素养或者人文情怀 ，第一次旁听“需求评审 ”的时候，连“需求”是什么都不明白。所以 ，垫底的我 ，非常能共情众多“非技术 ”“双非 ”“天打雷劈文科生”的互联网焦虑 。
第一份工作教给我的格言
我不敢说现在的我多优秀，但至少 ，我认为我“入门 ”了 ，也对得起自己每个月的工资 。因此，从这几年里找到3点经验 ，供各位“想要工资翻倍 ”的小伙伴们参考。
技不如人时不要好高骛远。
坚持体系化阅读+尽可能靠近大佬 。
跳槽的前提是足够优秀 。
展开说说---
1. 基础认知：一步登天的“大厂情结”不可取 ，小公司也有可以榨取的业务经历。
我知道大多数毕业不久的同学（包括我自己），都会觉得自己“虽然不顶尖但也绝不差” 。这种认知或多或少会催生“大厂情结 ”：我好想进字节腾讯阿里美团etc！
这种情结很容易让人遭罪（比如我） ，因为现在的就业情况是 ，永远有人比你更对口+性价比更好（找工作和相亲一样，优秀和匹配完全是两回事），越大公司越是如是 。举个例子 ，我在的部门 ，今年一个9000块应届起薪的岗位，收到了600份简历 ，筛了50个人 ，全部是硕士+留学生+同赛道公司实习…………
大公司的确是很好的，但请大家一定要记住：优秀是破圈的前提 ，而不是结果。如果难以承认自己的局限性 ，眼高手低只会头破血流+深夜emo 。金字塔顶尖位置有限，而中厂乃至小厂也有机会：我坚信每份工作 、每个业务都有被我榨干的价值 ，每一天 ，都有可以被我写到简历里的新经历，新认知 。
当然 ，在小公司 ，水货是不可避免很多的。我工作第1年，同部门的（几乎）所有同事，都是啥都不会 ，来混口饭吃的 。（这里不做价值判断 ，工作对每个人意义不同）
这个情况很糟糕！但我们不要埋冤外部（因为埋冤也没用），以下是我野蛮生长的过程：
2. 进化之路：坚持体系化阅读+“扮演大佬 ”
去年围观某产品经理的大佬直播时 ，对方表示“想做一个合格的产品 ，一年读50本书是起码的” 。这句话让当时的我大受震撼，于是开始了跌跌撞撞的读书之路：删掉游戏微博 ，把微信读书放在手机第一屏 ，尽量保证每周阅读专业书>=8小时。
我在此保证，如果你能养成这个改变“日常基础配置 ”的习惯 ，坚持半年 ，整个人在职场中就会如同开挂，无论是产出策略还是写总结报告 ，都一定会得到升华 。
一些我看过还不错的书单！
在这边特意摘2点出来 ，对我来说意义重大：
a. 读书，虽然叫“读 ”书，但不要真的只“读”就完事了 。特别对于工具类的书 ，重点在于“记住 ”&“理解 ”&“实践”。我曾把一本产品相关入门书反复读了3次 ，做了几千字的读书笔记，在工作中遇到问题时及时拿出来观看 ，循环往复 ，才有了一种升华的感觉。
b.?碎片化知识只能装逼，体系化阅读才能进阶 。加入各种产品群 ，固然是好事 ，但以我的经验来看，在群里收获的大多是“资讯 ”+“别人的思想碎片 ” ，很难“沉淀”+“反思 ” ，所以我不会推荐还没有入门的同学，花太多时间在群里吹水聊天 。别人的知识都是虚的 ，吃到自己嘴里才是真的。
除去读书 ，我还非常喜欢摘录整理大佬们发表在公众号，视频号，小报童 ，即刻 ，小宇宙……等等的输出 。我是一个经常不自觉埋头苦干的人，所以 ，会强迫自己去站上巨人的肩膀 。
心理学上有一个概念叫“角色扮演 ”（看过《诡秘之主》的朋友一定也深有体会）。当我们广泛涉猎大佬的思路 ，扮演“大佬”，如大佬般谈吐思考开会面试 ，久而久之 ，也可以由表及里，填充自己的知识库 。
3. 公司很烂 ，要不要跳槽？可以 。但跳槽本身不会让人变优秀 ，相反，因为已经足够优秀 ，所以才前往更好的地方。
我自己工作3年 ，跳了2次 。所以我对互联网的频繁跳槽行为看得还挺淡的（但我不支持裸辞） 。一句话，不要为了跳槽而跳槽，那无非就是从一个坑 ，跳进另一个坑。
我们在什么情况下才应该跳槽呢？我认为 ，是变得更加优秀的情况下 。变得优秀的方法在上面已经说过了，那该如何判断自己是否优秀呢？
我的做法是 ，把自己几个月前写过的PRD（产品需求文档）拿出来品鉴 ，如果能感觉到明显的问题，那就说明自己有进步 ，如果没有 ，那最近可能得加把劲，多读点书 ，多和mentor聊一聊了！
现在找工作很难 ，所以如何把握好每一场面试，面试里的每一句话 ，都变得分外重要 。养兵千日 ，用兵一时。其实，自己的能力够不够跳槽，大家心里都有回答：平时多努力 ，只有自己最清楚。
有时候还得回到那句老话“是金子总会发光的” 。但要在职场上成为一枚金子 ，真的不是很容易的事 。
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以上3个经验，也是我对工作这3年的复盘。都是些基础的小事 、简单的道理 ，但有时候 ，我们必须承认，绝大多数打工人（是你是我）都是普通人 ，资质、资源……各方面都很平凡 。如果我们不承认自己的平庸 ，总想走捷径，会导致浪费掉我们身上最后一个资质：肯下苦功夫 。
不管做什么 ，都要坚持。做段时间没效果 ，也不顺利，是再寻常不过的事：我们是普通人！很多的时候 ，下苦功夫努力足矣 。
主动出击 、克服恐惧 、迎接挑战、做艰难的选择 ，那才叫真正的努力 。
关于“关于大学生 ”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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