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解除劳动合同证明书模板参考1
解 除 劳 动 合 同 证 明 书
兹有本单位职工， ，身份证号 ，
住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日 。
因 ，根据《劳动法》第 条 第 款 第 项规定 ，本单位解除与该职工的劳动合同 。经双方协商 ，我单位支付其经济补偿共计元人民
员工签名：
（用人单位盖章）
年 月 日
附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条 有下列情形之—的 ，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律 、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职 ，营私舞弊 ，对用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈 、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的 。
第四十条 有下列情形之一的 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤 ，在规定的'医疗期满后不能从事原工作 ，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商 ，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一 ，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ，听取工会或者 职工的意见后 ，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后 ，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化 ，致使劳动合同无法履 行的 。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照 、责令关闭 、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形 。
另：其他原因(如：辞职 、辞退 、开除等)。
解除劳动合同证明书模板参考2存根20xx第 号
兹有本单位职工：姓名 ，性别 ，身份证号
码 ， ，提出解除劳动合同，经双方协商一致 ，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系 。
特此证明 。
（本证明一式两联 ，此联为单位联）
单位（盖章）：
年 月 日
（骑缝章）
解除劳动合同证明书模板参考3本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除 ，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________ 。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明书模板参考4浙江德瑞家居（又一喜）有限公司
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工 ，性别 ，年
龄 ，身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日 。
因 ，根据《劳动
法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同 。工资发至 年 月份 ，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
年 月 日
解除劳动合同证明书模板参考5兹有本单位职工______________________________ ，性别___________，年龄 _____________ ，住址 ________________________________ ，身份证号______________________________ 。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日 。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限) ，特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书模板参考6解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工 ，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作 ， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同 。现因（请选择如下其中一项打“√ ”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2 、协商一致解除(由个人提出)
□3 、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5 、用人单位裁员
□6 、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9 、其他： （法律 、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同 。特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年 月 日
解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别 ，身份证
号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作 ，已签订劳动合同 。现因（请选择如下其中一项打“√ ”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2 、协商一致解除(由个人提出)
□3 、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5 、用人单位裁员
□6 、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8 、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9 、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同 ，工资发至 年 月份，特此证明 。
员工签名：
用人单位（盖章）
年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工 ，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作 ， 年 月起在我单位工作 ，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1 、劳动合同期满；
□2 、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5 、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6 、其他： （法律 、行政法规规定的其他情形） 。
我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同 。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币 ，工资发至 年 月份 ，特此证明。
员工签名：
用人单位（盖章）
年 月 日
解除劳动合同证明书模板参考7兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________ ，住址 ________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限) 。因_________________________ ，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同 。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书模板参考8解除（终止）劳动合同证明书
兹有本单位职工＿＿＿＿＿ ，性别＿＿ ，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿ ，在本单位的工作年限＿＿ ，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 。
劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ） 。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定 ，本单位解除
动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定 ，该职工与本单位的劳动合同已经终止 。
解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日 。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月 ，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明 。
（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）
年 月 日 年 月 日
与该职工的劳
有关说明：
1 、“劳动合同期限 ”请填写有固定期限 、无固定期限或以完成一定的工作为期限 。
2、“解除劳动合同 ”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3 、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现 ”。
4 、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续 ，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜 。
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