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关于解决离休人员待遇有关问题的通知:
各省、自治区 、直辖市人民政府……：
经研究，报国务院领导同意 ，现将离休人员待遇有关问题通知如下：
一 、机关离休人员补贴标准（不含国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴）占同级政府同职级在职人员津贴补贴水平（指规范津补贴后发放的工作性补贴和生活补贴之和）的90% ，低于90%的，提高到90% 。
二、按机关离休人员和企事业离休人员收入水平大体相当的原则 ，相应调整企事业单位离休人员待遇水平 。
三 、京外中央国家机关 、京外中央事业单位和京外中央企业离休人员 ，执行所在地离休人员待遇政策。
四、本通知自2009年1月1日起执行 。
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六部委署 盖章
2008年12月24日
关于京外中央国家机关和中央企事业单位
离休人员待遇有关问题的通知
中纪发[2008]41号
党中央各部门，国务院各部委 、各直属机构 、各人民团体、新疆生产建设兵团：
经研究并报国务院领导同意，现就在京外中央国家机关中央企事业单位离休人员待遇等有关问题通知如下：
一、在三级管理和四级管理京外中央国家机关开展规范津贴补贴工作前 ，将目前三级管理和四级管理京外中央国家机关离休人员执行的津贴项目（不含国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴 ，下同）统一归并为离休人员补贴 。在事业单位实施绩效工资前，将目前中央事业单位离休人员（含转制事业单位转转制前离休人员 ，下同）执行的津贴补贴项目统一归并为离休人员补贴。同时 ，将目前企业离休人员执行的津贴补贴项目统一归并为离休人员补贴 。
二 、在京中央事业单位离休人员补贴实际发放额低于“在京中央事业单位离休人员补贴标准表 ”（详见附件）所列相应职级离休人员补贴标准的，执行相应职级离休人员补贴标准；高于所列相应职级离休人员补贴标准的 ，暂维持不变 。
三 、京外中央国家机关和京外中央事业单位、中央企业离休人员补贴实际发放额低于所在地机关相应职级离休人员补贴水平的 ，执行所在地机关相应职级离休人员补贴水平；高于所在地机关相应职级离休人员补贴标准的，暂维持不变。
四 、调整中央单位离休人员待遇所需经费 ，原水平部分 ，由现行经费渠道解决。新增水平部分，对中央国家机关和财政补助事业单位 ，在扣除现有经费渠道 、动用结余、部门预算调剂后的经费缺口 ，按部门预算有关管理程序申报解决；中央企业原则上通过原渠道以及由企业集团筹集资金自行解决，自收自支事业单位自行解决 。
五 、调整在京中央事业单位 、京外中央国家机关和京外中央事业单位以及中央企业离休人员待遇有关政策，请各主管部门分别发文布置 。
六、本通知从2009年1月1日起执行。
六部委署 盖章
2008年12月24日
附件：在京中央事业单位离休人员补贴标准表 （单位：元/月）
职级 标准
行
政
管
理
人
员 正部级 4050
副部级 3800
正司（局）级 3550
副司（局）级 3300
正处级 3050
副处级 2800
正科级 2600
副科级 2400
科员 2150
办事员 1950
专
业
技
术
人
员 教授及相当职务 3450
副教授及相当职务 2950
讲师及相当职务 2500
助教及以下职务 2050
国资委贯彻中纪发[2008]41号文的四点意见
1 、国资委按中央文件要求 ，将中纪发[2008]41号文 ，发给中央企业 。
2 、要求中央企业，结合实际 ，认真贯彻中纪发[2008]41号文精神 。
3、国资委在年度考核指标中 ，对企业由此产生的费用进行核减。
4 、各中央企业要加强对此项工作的领导加强政治思想工作，做好维护稳定工作 。
以上为电话记录 ，仅供以参考 。
2009年2月4日
2023年离休干部抚恤金发放标准具体如下：
1 、所在地上一年度（或前12个月）职工月平均工资 * 6个月；
2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 ，按二十年计算；
3、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的 ，按五年计算；
4 、由逝者直系亲属领取 ，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取 ，需要开具相关证明；
5 、 丧葬费是统一的 ，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
退休丧葬费领取所需要的材料：
1、死亡注销证明（死者生前户口所在地派出所出具）；
2 、企业退休人员死亡申报表；
3 、火化证（由民政局或殡仪馆提供），非火化区的 ，由民政办出具非火化区证明；
4、领取人的身份证正反面复印件 。
丧葬费和性抚恤金的领取流程如下：
1 、法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；
2 、填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表 ，准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料；
3 、社会化服务科核算离退休人员死亡待遇；
4 、离退休人员遗产继承人领取相关待遇 。
综上所述，丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金 ，抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属 ，一次性工伤补助金则为人居可支配收入的20倍 。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源 、无劳动能力的亲属 。标准为：配偶每月40% ，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇 。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 ，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项 、第（二）项规定的待遇。
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