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你好！
离职以后，五险一金自然而然就中断了 ，社保是可以断的 。如果断交以后 ，那以后再上班续交即可，不过一旦社保停交 ，影响最大的是医保 ，这个时候医保是不能使用的，万一生病住院是不能报销 ，等找到新工作开始交纳社保了以后 ，也是当月交纳，下个月的15日生效使用 。所以只要这段时间不发生疾病之类的，那没什么影响。同时你也可以申请领取失业金 ，弥补收入上的损失 。
辞职后五险一金不交可以吗？
1 、影响养老金：社会保险法规定 ，社保最低必须缴纳15年，断缴会影响缴费年限;
2 、影响医疗险：医保如果中断 ，则在中断期间不能享受医保待遇 ，当你生病、住院时，所产生的医疗费用 ，就能由自己承担 ，无法进行报销;如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算 ，医保额度和重大疾病医保额度也会受到影响;
3 、影响生育险：生育津贴断交后不可以累计 ，需要重新计算;
4 、影响买房：多数城市规定，外地户口想要在当地买房 ，必须缴纳社保达到一定年限 ，如果中间中断，就必须重新计算;
5、影响上学：大多数城市规定，如果是外地户口子女上学 ，必须连续缴满一年以上社保 。
五险一金断交了会有什么影响吗
可以 ，但是断交会有影响。
1 、养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上 ，就有资格享受养老福利 。平时交的越多 ，老了之后领到的钱也就越多 。
辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位 ，就把你的身份证复印件提供给新单位人事 ，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理 。
2 、失业、工伤 、生育险 。
这三项险除了失业险自己缴纳1% ，其他两项是没有自费成分的 ，都是单位缴纳。工伤 、生育保险没有个人账户，不能转移 ，一旦失业后 ，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移 。
注意：失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的 。
3、医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上 ，医保视作失效 ，不能享受报销服务 。
如果有新单位，单位是会替你办理 。但如果没有新单位 ，可以选择购买一份商业医疗保险 ，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。
4、住房公积金在辞职后 ，账户静置不动 。
辞职只是一种短暂的个过渡期 ，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响 ，这种情况下不许做任何处理 。
扩展资料
辞职后没有新单位的可以购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份 ，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300% ，自行选择 。
辞职后住房公积金的办理提取：
1 、辞职了以后如果想到老家或者其他城市生存 ，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用 ，可以在单位办理公积金提取手续 ，并不难，一般情况下一天能解决所有问题 。
2 、这部分公积金可以利用租房来使用。辞职后不离开这个城市 ，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用 ，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可 。
人民网——春节迎来离职潮 ，辞职后的五险一金如何处理？
五险一金中断了就白交了吗
按国家有关规定 ，参保人员离开原单位后，?医疗保险、失业保险 、工伤保险 、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停 ，养老保险会自动转到个人缴费状态 。个人可以交养老和医疗保险。
1、养老保险 、可以中断 ，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关 ，并且是正比关系 ，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额 。
2 、医疗保险，中断交费超过60日 ，必须再次参保满半年以后 ，才能享受报销待遇 。
3、失业保险基本没有什么影响。
4 、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受 。
5 、公积金 。公积金停交以后只有一个影响 ，要贷款买房 ，必须连续交费满半年以上，也就是说 ，停交了 ，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。
总体来说 ，员工离职、创业等因素导致五险一金中断缴纳 ，影响最大的是养老保险和医疗保险 。因为养老金的领取条件之一是养老保险需要缴纳满15年以上，而医疗保险中断时间过长后 ，需要再次缴纳满半年以上 ，才能享受报销待遇 。
五险一金中断了不会是白交了。
不会白交但是的会影响到保险的正常使用 。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响 。养老保险一旦产生了中断现象 ，会严重影响将来养老金的领取 ，中断的时间越长亏损的养老金越大。
五险一金如果中断，在以下这些情况下可以补缴：
1 、城乡居民养老保险缴费不满15年 ，到60岁的时候 ，可以一次性补缴，办理领取养老金手续；
2 、企业没有按时足额给员工缴纳社保 ，像这种情况 ，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保；
3、从单位离职后，社保断缴不超过3个月 ，一般地区都允许补缴社保 。补缴社保时 ，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了 ，所以在断缴社保后 ，要及时补缴，要不然后果很严重 。
社保五险一金断续会产生下列影响：
1、医疗保险
社保中断最直接的影响是断保期间不再享受医疗保险待遇，就是一旦中断缴费 ，从次月起账户冻结 ，不能报销，个人账户的钱也不能用了；
2 、生育保险
参加生育保险并连续缴费满6个月以上 ，方可享受生育保险待遇 ，单位一旦暂停参保生育保险，那么就会暂停享受生育保险待遇 ，不管之前是交了多久的生育保险；
3 、失业保险
失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年 ，除缴纳年限外，申领失业保险还需满足以下2个条件：
（1）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
（2）已办理失业登记 ，并有求职要求的；
4、住房公积金贷款
要申请公积金贷款 ，公积金必须连续缴满六个月且处于缴存状态才行；
5 、养老保险
养老保险缴费年限是累计计算的，个人账户也都是在自己的账户里 ，钱是不会清零的。养老保险断交其实是没有多大影响的 ，只要你在退休之前缴满了15年就可以办理退休。
综上所述，社会保险金即使在很久之后没有交那也不会是白花钱，因为社会保险中养老保险是和医疗保险是不会清零的 ，但是超过了六个月没有交的对于其他保险的正常使用影响非常大 。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金 。
参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的 ，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费 ，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的 ，可以缴费至国家规定年限 。
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