网上科普有关“组织活动的心情句子文案 ”话题很是火热 ，小编也是针对组织活动的心情句子文案寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

有大家一起陪伴 ，一起努力
，诠释一个又一个的辉煌，吃着饭 ，心中是哪么的美好，哪么的开心 。整理了一些组织活动的文案
，欢迎大家阅读！

1、互助有爱，共享未来
。

2 、感恩 ，不仅仅是回报曾经帮助过自己的恩人
，而是把爱传出去，帮助更多人。

3
、整合社会资源 ，助力社会进步 。

4、组工干部要自觉以诚为本
，以实为本
。

5 、青山在，人未老 ，同学情正浓；岁月增
，水长流，情怀依旧深。

6
、用爱心感动你我 。

7、凝聚爱心 ，服务社会。

8 、凝聚社会组织力量
，共筑惠民之州梦想
。

9、善谋实干，夯实公道正派的实践基础。

10
、幸福就是与一帮志同道合的人 ，同吃同住，一起前进
，分享快乐!分担忧愁 。

11、不幸齐互助，人人都幸福
。

12 、公益路上 ，邀您同行。

13
、社会同梦
，组织同心，服务同行 。

14、私欲是组工干部坚持公道正派的大敌
。 15 、最快乐的时光 ，就是与团队相聚的幸福
，有说有笑，开心到忘我 ，玩到尽兴。

16
、互助于诚
，感恩于心！

17、助人无求，心存感恩 。

18 、两新组织发展好 ，党建工作不可少
。

19
、认真学习
，增强公道正派的思想意识。

20、起努力，一起感受幸福 ，举杯同庆，享受最美的时光
，述说心中的梦想，真的很满足 。

21 、普助有爱 ，何惧意外
。

22
、感恩于心
，报恩于行。

23、党建也是生产力，抓好党建添活力 。

24 、长治久安来自执政党党员的公道正派。

25、大家聚在一起 ，真的好开心
，难得的相聚，找到了幸福 ，寻到了快乐!多么美好的事情
。 26
、无私奉献
，人亦无私！

27、与人为善，平等尊重。

28 、齐抓两新党建 ，共创和谐中山 。

29
、观点口号要经得起时间和历史的检验
。

30、快乐就是如此简单
，与共同理想的人，一起诠释人生点滴 ，分享生活的快与乐，苦与悲。

31 、普助
，让生活更美好 。

32
、牵手爱心，善行崇阳
。

33、党旗在企业飘扬 ，党员在岗位闪光。

34 、严谨自律
，树立公道正派的良好形象 。

35
、我们是一个团队，我们是一个整体 ，无论走到哪里
，我们都永远在一起，聚餐也不利外
。

以上就是组织活动的文案句子 ，感谢大家的阅读！

张瑞敏的名言语录

1、幸福越与人共享
，它的价值越增加。

2 、男人永远无法拒绝新欢，而女人永远不能忘记旧爱 。

3
、快乐的分享 ，痛苦的承担
。在你与人分享的时候
，就肩负着一份重任。让他更快乐，让痛苦全部溜走 ，让阳光洒满你的心灵 。

4、除非你是三栖动物，否则
，总有一个空间不属于你。

5 、快乐不是件奇怪的东西，绝不因为你分给了别人而减少
。有时你分给别人的越多 ，自己得到的也越多。

6、经历了从青葱岁月到稳重成熟的历练
，才发现眼泪不是万能的 。很多时候没人同情可怜你的眼泪
。

7
、把快乐的香水喷洒在别人身上时，总有几滴溅到自己。

8、我不往想是否可能成过 ，既然抉择了远方
，就只瞅风雨兼程；我不往想身后会不会袭来冷风凉雨，既然目的是地平线 ，留给世界的只能是腹影 。

9 、有人说
，要让自己快乐，最好的方法是先令别人快乐
。

10
、佛曰：“前世的500次回眸才换来今生的一次拭肩而过
”。我情愿用来世的一次抹肩而过去换得今生的500次回眸 。

11、生涯就像一辆变快从言车 ，有的档许多我素来没用功
。

12 、珍贵的不是初恋
，是爱情。当爱的影子懂的了爱情，婚姻 ，不再是坟墓 。

13
、分享是一种无私心灵的高度
。关于分享快乐的句子

14、法律划定男人18岁可以从军，22岁才可以结婚
，这充分辩明了两个答题：父人比敌人难缠；结婚比打仗危险；凑合身边的人比敷衍敌人难。

15 、一份快乐如果乘以十三亿，就是更大的快乐 。一份悲伤如果除以十三亿 ，就是渺小的悲伤。这就是分享的真蒂！

16
、我每天都在数着你的笑
，可是你连笑的时候，都好寂寞
。

17、我们必须与其它生命共同分享我如果你把快乐告诉一个朋友 ，你将得到两个快乐
，而如果你把忧愁向一个朋友倾诉，你将被分掉一半忧愁。

18 、时间会慢慢沉淀 ，有些人会在你心底慢慢模糊 。学会放手
，你的幸福需要自己的成全
。

19
、大野都不急，我急什么？大家都急了 ，我能不急？这就是农息与奖金的差别。

20、假如上天让我许三个欲望
，这么第一个是今生昔世和你在一起，第二个是来生下世和你在一起 ，第三个是长生永久和你在一起 。

21 、风起云涌、雨打花调，经不了太多
，何必还要走在一起品尝苦果
。

22
、悲伤可以自行料理；而欢乐的滋味如果要充分体会，你就必须有人分享才行。

23、不敲多少下 ，你不可能知说一个人或一个东瓜的赖坏 。

24 、分享是一道简单的公式
，只要你解开了，便得到了成攻的喜悦
。

25
、分享是一种博爱的心境 ，学会分享
，就学会了生活。

26、我藏不住秘密，也藏不住忧伤 ，正如我藏不住爱你的喜悦
，藏不住分离时的彷徨 。我就是这样坦然，你舍得伤 ，就伤
。

27 、胜利就是你被击降到扫兴的深渊之后反弹得有多高。

28
、分享是一种生活的信念（next88）
，明白了分享的同时，明白了存在的意义 。

29、如果我们只是纯粹想追求个人的快乐 ，这个愿望很容易达成；但如果我们希望比别人快乐，就太难了
，因为我们总认为别人比我们快乐。

30 、分享是一种思想的深度，深思的同时 ，你分享了朋友的痛苦
。

31
、只有在颠沛流离之后
，才能重新应证时间在内心留下的痕迹。

32、目中无人走自己的路，不是撞到别人 ，就是被别人碰到 。

33 、绝不能因为爱他
，就希望他变成自己所希望的样子
。

34
、如果你把快乐告诉一个朋友，你将得到两个快乐 ，而如果你把忧愁向一个朋友倾诉
，你将被分掉一半忧愁。

35、末有一天你会晓得：私接5分钟一班，地铁9分钟一班 ，我们的爱？一辈子只有这一班！

36 、和别人分享你的知识
，那才是永恒之道 。

37、繁忙是一种幸福，让我们没时光领会苦楚；奔走是一种快乐 ，让我们真真地感想生活；疲乏是一种享蒙，让我们得空充实
。

38
、爱情不是数着日子过去
，它让每个日子都变得有意义。

39、你不能因为自己是刘翔，就看不起哪些加入齐官健身的 。

40 、己生的上半场击不恶不要紧 ，还有下半场
，只有尽力
。

41
、你不是诗人，但可以诗意地生活。假如可以诗意地生活 ，我们小学班主任写的文章
，那你就是诗人 。

42、怀念是没有翅膀的鸟，在心里盲目标停留不前
。

43 、青椒肉丝跟肉丝青椒是统一讲菜 ，要害是谁来炒。

44
、有时候对一个作家而言
，真正的奖赏不是诺贝尔奖，而是窃版 。

45、雨点对大地说：我是你千万次流放 ，有千万次唤归的孩子。

46 、乐人之乐
，人亦乐其乐；忧人之忧，人亦忧其忧
。——白居易

47
、谤言只是掘在你身后的陷阱 ，只要你始终畏缩不前，陷阱再多也不必定损害到你。

48、寂寞的人总是会居心的记住他性命中呈现过的每一个人
，于是我老是意犹未尽地想起你 。在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞
。

49 、分享是一座天平，你给予他人多少 ，他人便回报你多少。相反
，如果你是一个自私的人，那么你就永远也不会得到真正的快乐 ，永远交不到知心的朋友！

50
、我总是爱蹲下来看地上时光的痕迹
，像一行一行蚂蚁穿越我的记忆 。

51、天将落大任于斯人也，天不提大免 ，你不还是斯人吗？

52 、一个篱笆三个桩
，一个好汉三个帮
。

53、人生就像一杯茶，不会苦一辈子 ，但总会苦一阵子。好咖啡要和朋友一起品尝
，好机会也要和朋友一起分享 。

54
、此时却如此渴望有一缕轻风，能够撩开女子的面纱 ，让我望一眼那神情是否如我一样忧伤！

55、世上有三种人：一是良心被狗吃了的人，二是良心没被狗吃的人
，三是良心连狗都不吃的人
。

56 、上苍不会给你快活
、也不会给你苦楚，它只会给你实在的生涯。有人忍耐不了生活平庸而死去 ，却不知路生命标身就是奇观！

57、生活
，就象一个无形的天平，站在上面的每个人都有可能走极其 ，但这终极都是为了觅找一个均衡的支点
，使自己站的更稳，走的更佳 ，活的更出色！

58 、好咖啡要和朋友一起品尝
，好机会也要和朋友一起分享 。

59
、生活准则：往高处破、朝平川卧 、向宽处走
。生活立场：存上等心
、结中等缘、享下等福。生活目的：为社会贡献经典，为人生发明出色！

60 、过所爱的生活 ，爱所过的生活
，速乐的生活，才干生活快活 ，快活的工作，才有钝乐人生
，生活的幻想实在就是幻想的生活！

61
、分享是阳光，温暖你我的世界；分享是雨露 ，滋润干涸的心田；分享是春风
，拂去灵魂的尘埃 。

62、分享中最敏感的也就是情感。生活中，有很多人因为情感上多出现了一个人的分享 ，导致家庭破裂
，自尊心强的人可想而知，也不会容忍此类事情的发生
。

63 、我会永遥记得你 ，直到有一天我连大家都记不讫。

64、我们必须与其它生命共同分享我们的地球 。

65
、我们很早在乎自己是否有机遇领言
，却不在乎是否有人乐意听
。

66、如果快乐可以用钱买到，大多数人都会因价格贵得离谱而不快乐。

67 、原来那个女孩子在我的心里面流下了一滴眼泪 ，我完全可以感受到当时她是多么地伤心……

68
、快乐是一种宝贵的资源
，不能光是享用，而不去发掘 。

69、分享是一种神奇的东西 ，它使快乐增大，它使悲伤减小
。

70 、你在干什么？我在仰看天空。30度的俯视是什么？是我惦念她的角度 。为什么要把头抬到30度？为了不让我的眼泪掉下来……

71
、自己丰盛才感知世界丰硕
，自己仁慈才感知社会美妙，自己坦荡才感触生活喜悦 ，自己成功才感悟生命壮观！

72、喜欢也被喜欢
，是多好的事情啊
。但往往只得其一。

73 、假如你深信石头会开花，那么开花的不仅仅是石头 。

74
、如果快乐不能与人分享 ，这不算是真正的快乐了
。

75、我们徜徉过的小树林
，我们观赏过的蓝色**粉红色的花朵，一切的一切 ，仍然依旧。你什么时候回来
，我们一起再同游？

76 、共样的一瓶饮料，方便店面2块钱 ，五星饭店里60块
，良多的时候，一集体的价值弃决于所在的地位 。

77
、工作是工作 ，生活是生活。工作上，自己表演的是职务角色；生活里
，自己扮演的是自我
。工作只是生命中一小局部，切勿把营生工具当成人生的全体生涯！

78、快乐与人分享就是两份快乐 ，痛苦与人分享则是半个痛苦。

79 、分享是奉献的果实 。分享是快乐的前提
。

80、和你一起啼过的人
，你可能把他忘掉，然而和你一同泣过的人 ，你却永远不忘。

81
、当最后一个音符响起
，想念画上了休止符，再美好的句子也写下了句号 。然而 ，这并不预示着结束
，而是代表着另一个美好的延续
。

82、最美的，不必定是最适合的；最折适的 ，才是真正最好的。

分享的唯美句子

1 、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好
，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的
、非常容易的事情 。非常认真地做好它，就是不容易
。

3、企业说到底就是人 ，管理说到底就是借力。

4 、作为一个领导，你可以不知道下属的短处
，却不能不知道下属的长处 。

5
、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心 ，只有拿自己的心去交换
。

8、事前反复研究
，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行 ，不容含糊。

13 、我们不是“居安思危”
，而是“居危思进 ” 。

14
、每一个人都是责、权 、利的中心，“人人是经理 ，人人是老板
”把每个人的潜能释放出来。

16
、永远战战兢兢
，永远如履薄冰
。

22、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质 ，是你的责任。

23 、说了
，不等于做了；做了，不等于做到位了 。

24、对员工忠诚 ，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责
。

25
、上下同欲者
，胜。

29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二 ，应是牧师 。 ”

30 、盘活企业
，首先盘活人
。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋 ，都是一座喜马拉雅山
，要多大有多大，要多深有多深 ，要多高有多高。

31
、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化
，用这个企业文化把所有人凝聚在一起 。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了 ，惟独它的企业精神百年不变
，这非常能够说明问题
。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂 ，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

32 、“日事日毕
，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人
、每一天所做的每件事进行控制和清理 ，做到“日清日毕
，日清日高
”，每天的工作每天完成 ，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高 。
。

33、人人是人才
，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

35 、否定自我 ，创造市场 。即赶在别人之前否定自己。

36
、领 导者需要完成的重要工作之一就是预测变化
，规划未来
。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

42、企业强大难 ，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人
，一部分人，而是全体人员 ，即每一个细胞都充满活力才行 。

44 、人无我有，人有我优
，人优我奇
。

47
、求才，识才 ，容才
，用才，培才 ，育才
，护才，将才 ，“八才”。企业必须关心人、理解人 、尊重人、爱护人
，即把人当作“人 ”而非“非人
” 。

48
、管理无小事，“天下难事 ，必作于易；天下大事
，必作于细
。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节 ”。

50、领导在与不在 ，企业照样良性运转 。

51 、管理有模式，无定式
，这是管理的艺术性和科学性
。

53
、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

55、学历有上限 ，不是越高越好；其次是动手能力强；此外
，人际关系还要和谐 。智力比知识重要，素质比智力重要 ，觉悟比素质重要
。

56 、企业文化培训有三个层次：企业文化精神
，企业文化制度和企业文化物质。

58
、没有思路，就没有出路 。

59、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源 ，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

60 、在任何时代
，能满足人最深层
、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理 ，心理
，安全，尊重 ，自我实现）

张瑞敏管理思想名言名句_经典语录

张瑞敏管理思想名言名句_经典语录_

从严治企

1984年12月，当张瑞敏接手青岛电冰箱总厂（海尔集团的前身）时
，映入眼帘的是一堆烂摊子：上午8点上班，9点时就有人离开 ，10点时所剩工人寥寥无几；工厂的路多年未修
，下雨时路上全是烂泥，单穿鞋子根本无法前行；工人将车间窗户上的木头框卸下来 ，做烤火的柴火；天冷了
，就在玻璃上挂一块塑料布挡风；为贴补家用，工人早已习惯从工厂里拿东西；有些人甚至在车间里大小便为了将工厂带回正轨 ，张瑞敏决定严抓纪律
。他废除了之前的制度
，重新制定了十三条管理规定，具体包括不准迟到早退；不准在工作时间喝酒；车间内不准吸烟 ，违反者一个烟头罚5元；不准在车间随地大小便；不准哄抢工厂物资等。

虽然取得了一定的效果
，但还是有人随便拿工厂的物资 。张瑞敏杀一儆百，开除了一个盗窃工厂物资的人 ，这下，十三条规定不再是摆设
，而变成了实实在在的管理规定
。

现在看来，十三条规定的内容确实谈不上精细 ，却起到了明显的作用
，也正是从这十三条为起步，张瑞敏树立了管理威望、唤醒员工的德性 ，让员工从自律 、自强
、自爱做起
，才铸就了海尔日后的奇迹。

纪律胜于一切

随着海尔的规模日益壮大，纪律的重要性更加突出 。管理者必须敦促员工严格遵守企业规章制度 ，强化组织内涵
，确保企业处于正常的发展轨道中
。

纪律就是一切。

人性中不仅有顺从、与人为善的一面，也有叛逆 、背离秩序的一面 。如果希望员工能够心甘情愿地遵守纪律 ，管理者既要用严厉的手段做出要求
，又要通过宣传教育与实践帮助员工体会纪律之美
。只有这样，企业才可能真正的和谐与稳定。

让意识带动行为

好意识促进好行为出现 。人的行为是意识的外化表现 ，简单地改变表象的行为，治标不治本
。要想使人们的行为走向更好的方向
，必须从意识的源头抓起。

让思维与未来接轨

思维落后，解决和处理事情的方式方法自然无法与时俱进 。管理者只有保持超前的思维 ，才能先市场一步
，作出适合企业发展的决策。

张瑞敏坚信，凭借数量获取的胜利是一时的 ，质量才是根本
。在其他企业认识到产品质量重要性之前
，他已经牢牢地把握住了这一制胜法宝。

张瑞敏的思想一直走在其他管理者乃至市场的前面，因为他知道 ，海尔不仅要生存
，更要发展，还要向着更高位置发展 ，必须能够预测未来产品需求趋势 。

从转变观念开始

改变陈旧的观念才可能改变陈旧的行为
。不改变陈旧的经营理念
，就不要期盼企业能够实现跨越式发展；员工的消极态度不改变，就不要期盼员工能真心实意投入工作。

在如此严格而又挑剔的要求下 ，张瑞敏逐渐将海尔的质量管理从国内市场管理观念过渡到国际市场管理观念 。

海尔人选择的是开放式问题解决方法
。他们不仅将质量管理提升到了新的层面，而且将提高质量的口号落实到每一名第一线员工的工作意识中；他们不仅创新了宏观的质量管理理念
，而且一改过去的保守理念，采用更具有开放性的全球资源共享策略来为企业的发展添砖加瓦。所以 ，海尔的成功无可厚非 。

有缺陷的产品就是废品

一个马钉毁了一个马掌
，一个马掌毁了一匹战马，一匹战马毁了一位将领 ，一位将领毁了一场战役
，一场战役毁了一个国家
。这个寓言告诫我们，切勿因小失大。

舍不得孩子套不住狼

如果无视小的瑕疵、小的错误 ，看上去不起眼的小问题就可能会演变成大灾难 。

在员工眼中
，张瑞敏砸掉的是被常人视为可望而不可即的奢侈品冰箱；在张瑞敏眼中，他砸掉的是员工忽视质量的错误观念
。

让质量意识深入人心 ，不是一件简单容易的事情。有些人认为
，怒砸冰箱的做法太过极端，说服教育就是够了 。但在当时的环境背景下 ，如果没有一件让人刻骨铭心的事情，谁又能记得住质量的重要性j那把砸冰箱的大锤
，现在仍保存在海尔，时刻提醒海尔人当年惊心动魄的一砸。

让质量标准深入人心

当高质量
、高标准的要求真正内化为员工的潜在意识 ，严格地控制产品质量便成为工作中自然而然的事情
。如今
，质量意识已在每一位海尔人心中留下深深的烙印。

质量是企业的生命线，管理者必须不惜一切代价 ，来捍卫企业的声誉和威望 。

将100万台与1台做成同样的质量

流水线工作让大批量生产成为可能
，但是要保证大批量生产的产品质量，就需要管理者开动脑筋 ，让一线工人真正将质量意识贯彻生产始终
。

大批量也要有高质量

随着企业规模的不断扩大
，产品需求量增加，想要保持产品的高质量也面临越来越大的挑战。

做好一件小事很简单 ，将做好事情的状态保持下去却不容易 。

为了维持集团辛苦建立起来的荣誉
，海尔严把质量关，产品规模可以变化 ，但对产品质量的高标准严要求始终没有变化
。

产品质量和服务质量同时抓

最初，与跨国企业相比
，海尔的技术力量明显不足，但通过引进国外的技术弥补自身的不足 ，又将对质量的高标准要求转化为自身的强项
，海尔逐渐成为业界的楷模和榜样。而且，在确保出售产品质量的同时 ，海尔也高度重视保证客户服务的高质量 。因为张瑞敏知道
，客户服务不仅是产品的跟踪服务，也是-种产品
。

对海尔而言 ，质量不仅体现在有形的产品上
，还体现在无形的服务上。张瑞敏认为，客户服务是为了解决用户的难题和烦恼 ，必须同样坚持高标准和高要求 。

具有高尚心灵的企业
，视客户为中心，把客户的问题看做自己的问题 ，把客户的难处当做自己的难处
。在这种思想的指引下，产品质量自然不受怀疑
，企业的大发展也顺理成章。

自成一派，可越战越勇

在家电行业 ，如果提起质量保证
，大多数人第一个想到的一定是海尔 。这可能是因为海尔的砸冰箱事件，也可能是因为海尔奉行的全面质量管理体系。在消费者心中 ，海尔品牌就象征着质量保证
。

技术与质量同样重要

当整个行业都面临困境时
，为了将损失降到最低，应该如何保证企业的发展呢？是在行业中继续坚持 ，还是该另辟蹊径？

在市场的大势所趋之下
，个体的力量是微乎其微的。在这种情况下，企业要做的不是扭转市场局势 ，而是认清市场趋势
，认清自身优势，选择一条能够发挥自身优势的可持续发展之路 。无论是继续生产之前的产品 ，还是另辟蹊径生产新产品，最终决定消费者是否愿意购买的仍然是产品本身
。事实证明
，张瑞敏的信念与坚持都是正确的。

走出狭义的质量误区

人生如爬山，总有更高的山峰在等待人们去探索 。企业也是如此 ，追求卓越的道路是没有尽头的
，追求产品高质量的道路也是没有尽头的
。随着企业的发展，海尔对高质量的追求从狭义也逐渐发展到广义。

海尔并没有被狭义质量上的成功遮蔽住双眼 ，在冷静地分析市场形势后
，通过实施不同于其他企业的广义质量战略，一直在业界保持着质量领先和市场领先 。

用户满意才是高质量

无论多么完美无缺的产品 ，若是无人问津
，也等于是废品
。只有符合用户要求、让用户满意的产品，才能真正成为能够为企业创造利润的源泉。

世界各地区的风俗和习惯各异 ，要想满足每一处市场的需求
，还需对各个地区作深入调查 。

海尔人坚持以消费者利益为基准，把发现并满足他们的需求当做企业发展的动力和生命力 ，区别于其他企业用数量占据市场地位不同，海尔是用不断提升的产品质量和服务质量提升用户的满意度
，逐渐拉开与竞争对手的距离，实现了与用户的零距离
。

任何企业在管理中都存在问题 ，有些企业视解决问题为改善良机
，在改善中获取成长；有些企业则对问题视而不见，白白放过改善的机会。

追求完美管理 ，是一个至臻至善的过程 。管理者要从企业的产方面面入手
，不断精雕细刻，才能更好地完善管理行为！

使企业之树保持常青。

海尔有勇气引进六西格玛管理方法 ，体现了公司推崇的零失误和零缺陷质量标准
。整体水平的提高
，离不开对细节的坚持和执着。

绝不屈服于现状

屈服于现状无异于画地为牢，将自己与未来隔离 。不屈服于现状 ，才能让企业不断地发展与进步
。

从张瑞敏和杨绵绵的话语中可以看出
，当年的海尔承载着巨大的压力，但海尔并没有屈服于现状 ，而是勇于坚持，不断超越
，不断追求企业发展的新天地。

勇于改进，勇于超越

响应时代的召唤 ，海尔一直在寻求发展和突破的机会 。每一个海尔人都秉持勇于开拓的精神
，不断突破自我
。

改善是宏观的课题，却也可以微观到完善螺纹的个数。

改善需要企业自己动脑 、关注细节 ，从而不断提高质量
，领先市场发展，推动企业跨越式前进 。

企业与用户不是对立的关系 ，而是朋友的关系
。

如果站在用户的对立面
，用户不会常久选择你的产品；如果自觉地与用户站在同一队伍中，用户会成为你的朋友。

参天大树离不开沃土

树苗成长为参天大树 ，离不开肥沃土壤的滋养；企业由小变大
，同样离不开用户的支持和信赖 。

企业生命之树的土壤是用户企业要有盈利能力，才能保证整个组织的运转
。利润来源于销量 ，而销量的多少取决于用户购买意愿的强烈程度。

迎合用户就是迎合市场，有了市场才有发展动力 。

对于与用户的关系
，张瑞敏有着独到的见解。虽然大多数企业将用户视为发展之源，却很少有谁能像海尔这样 ，真正将用户摆在第位
。

企业以获取利润为目的
，也同时肩负为社会创造价值的责任。设身处地为用户着想，将用户的利益与利润放在同等重要的位置 ，这才是企业存在和发展的社会意义 。

海尔总裁张瑞敏格言

但军人就是军人
，再多的儿女情长也被服从命令的天职压进最柔软的心房
。今天“八一
”前一个月他就邀请我去他们连队过“八一”，用他的话来说要我去体验体验基层士兵的纯朴和可爱。但天公没有成人之美 ，我也有我的工作任务
，心底的遗憾在电话里相对无言 。

自从20xx年入党以来，我就一直牢记自己***员这一光荣的身份 ，时时处处以党员的标准来要求自己
。工作上
，做到踏踏实实，勤奋刻苦;待人接物上 ，做到真诚坦率，乐于助人。总之
，我的行为准则就是：不要辱没了党员这一神圣的称谓，要在平凡的岗位上做出自己最大的贡献 ，教好书
，育好人，为祖国建设输送人才 。

这句话也是腾讯内部的宗旨
。真正把用户价值做到产品里的人不多 ，很多产品只是以此为口头禅
，但微信是真正这么坚持的。

承蒙大家厚爱，获得201x年度“优秀员工 ” ，能够给予我这份殊荣
，我感到很荣幸 。心中除了喜悦，但更多的是感动
。在此 ，首先感谢公司领导对我的厚爱与信任
，感谢同事们对我的大力支持，为这种认可与接纳 ，觉得自己融入到了天波这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力!

作为一名教师
，我更爱我的事业 。我会把“认真负责
”作为自己的座右铭，力争把各项工作都做得更好 ，用教师的职业道德衡量自己
、鞭策自己。我爱我的事业
，就要力争做一个开拓进取、不断完善的教师
。我将做学生的好老师，做学校的好教师 ，奉献教育
，服务学生。

企业生命之树的土壤是用户 。企业做到极致，满足用户需求 ，无有他奇
，只是本然
。要在国际市场竞争中取胜，第一是质量 ，第二是质量
，第三还是质量。质量不打折 、服务不打折
、信誉不打折 。质量一次就做对
。有缺陷的产品就是废品。在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生 。没有定单就没有目标，没有目标就没有工资
。盘活资产首先要盘活人。在别人否定自己之前先自我否定 。用户的钞票才是企业的选票 ，用户的口碑才是企业的金杯
。只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。要效果
，不要借口 。没有思路就没有出路。管理无小事
。物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对 ，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好
，就是不容易 。图难于其易，为大于其细
。把不可能变成可能。只有自己才能打倒自己 。突破自我 ，突破思维定势
，突破昨天
。智力比知识重要，素质比智力重要 ，觉悟比素质更重要。创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏
，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力 。监控就是爱护 ，委任就是信任
。观念创新就是目标创新
，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向 。不能用职能管理的手推职能管理的山
。永远战战兢兢 ，永远如履薄冰。抓反复：反复抓，抓重点：抓提高 。在位要受控
，升迁*竞争，届满要轮换 ，末位要淘汰。部下的素质低
，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任
。事前反复研究 ，慎之又慎；一旦做出决策
，必须坚决执行，不容含糊。在新经济时代 ，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量
，第二是质量，第三还是质量 。市场比作一块蛋糕
。我们不过分地在现有市场抢占份额 ，而是去另创造一个市场
，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。与狼共舞，必须自己成为狼 ，而且变成“超级狼” 。

这次能评上“劳动模范 ”荣誉称号，要感谢公司对我的信任
。成绩只能代表过往
，新的一年里只有不断地努力，不断地学习 ，才能有更好的成绩。新的一年让我们一起加油吧!

某留学留学副总裁张瀛瀛：是
，其实pTE这个考试，学术英语考试pTEpearson Test of English Academic,又被称为培生英语考试,是一种比较新型的国际学术英语考试 。然后 ，它是可以替代托福还有雅思的
。pTE其实是一个非常方便的考试方式
，因为它是可以在24小时之前报名就可以了。然后学生可以来某留学北京总部在我们的pTE考试中心进行考试 。考试完了以后，成绩会在1-5天发布出来
。然后 ，学生可以免费的
，无限量的将他这个成绩发到他所有申请的大学。像你刚才说到pTE考试的认可度，现在pTE是在差不多3000多所大学被认可 ，然后被接受 。所以以后它是可以越来越多的替代咱们现在用的雅思和托福
，作为新的考试方式。

我们既然选择了教师这一神圣的职业，那么就让我们携手共进 ，风雨同舟;给上级领导一个惊喜，给定州教育一个奇迹
，给自己一个交代，给学生一个未来 ，我坚信
，借助这次表彰大会的东风，“职教中心
”这艘教育上的大船 ，一定会在总舵手李校长的引航下
，在我们的奋力摇桨下，扬帆远航!

海尔市场观念——“市场唯一不变的法则 ，就是永运在变”;“只有淡季的思想
，没有淡季的市场 ”;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我 ，创造市场
”;牛津管理评论

通过学习
，让我深深懂得，***员在入党宣誓时就郑重承诺“随时准备为党和人民牺牲一切” ，所以要自觉践行为人民服务的宗旨，时刻把党和人民的利益摆在首位
。

名句作为警示自己的句子
，希望以上《张瑞敏的名言语录》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 生日名言名 专题。

分享是一种生活的信念,明白了分享的同时,明白了存在的意义 。

一份快乐如果乘以十三亿,就是更大的快乐
。一份悲伤如果除以十三亿,就是渺小的悲伤。这就是分享的真蒂!

分享是一种神奇的东西,它使快乐增大,它使悲伤减小 。

关于“组织活动的心情句子文案 ”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！