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马斯诺五大层次需求理论内容：
第一层次：生理上的需要
第二层次：安全上的需要
第三层次：情感和归属的需要
第四层次：尊重的需要
第五层次：自我实现的需要
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出 。
扩展资料：
（1）生理上的需要 。
这是人类维持自身生存的最基本要求 ，包括饥、渴、衣 、住 、行的方面的要求。如果这些需要得不到满足 ，人类的生存就成了问题 。
在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力 。马斯洛认为 ，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后 ，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时 ，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
（2）安全上的需要 。
这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁 、避免职业病的侵袭 、接触严酷的监督等方面的需要 。
马斯洛认为 ，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官 、智能和其他能量主要是寻求安全的工具 ，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然 ，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了 。
（3）感情上的需要 。
这一层次的需要包括两个方面的内容。
一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间 、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情 ，希望爱别人 ，也渴望接受别人的爱 。
二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情 ，希望成为群体中的一员 ，并相互关心和照顾 。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历 、教育 、宗教信仰都有关系。
（4）尊重的需要。
人人都希望自己有稳定的社会地位 ，要求个人的能力和成就得到社会的承认 。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重 。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任 、充满信心 、能独立自主。
总之 ，内部尊重就是人的自尊 。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价 。马斯洛认为 ，尊重需要得到满足 ，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情 ，体验到自己活着的用处和价值。
（5）自我实现的需要 。
这是最高层次的需要 ，它是指实现个人理想 、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要 。
也就是说 ，人必须干称职的工作 ，这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的 。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力 ，使自己越来越成为自己所期望的人物 。
参考资料：
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